En sondaje, puedes saber poco de máquinas y aun así tener futuro si hay algo clave de tu lado:
la confianza que generas en tu perforista y en tu supervisor.
Cuando ellos sienten que pueden contar contigo, pasan tres cosas:
Te enseñan más
Te consideran para más responsabilidades
Te recomiendan cuando hay posibilidades de ascenso
Este artículo está pensado para ayudantes que quieren dejar de ser “el nuevo” y empezar a ser vistos como parte importante de la cuadrilla.
Veremos:
Cómo comunicarte
Cómo ser proactivo
Cómo cuidar herramientas
Cómo mantener el orden
Y qué actitud tener para aprender rápido
1. Entender qué significa “confianza” en faena
En una plataforma de sondaje, confiar en alguien no es simpaticismo, es esto:
Saber que va a llegar todos los días y a la hora
Saber que no se va a hacer el loco con la seguridad
Saber que va a obedecer instrucciones incluso cuando está cansado
Saber que, si no entiende algo, lo va a decir
No te van a confiar la máquina el primer mes.
Pero sí pueden confiar en que harás bien tu parte desde el principio.
2. Comunicación clara y respetuosa
La forma en que hablas dice mucho de cómo trabajas.
2.1. Escucha primero
Antes de actuar, asegúrate de entender:
Qué tarea harás
Con qué herramientas
Qué riesgos hay
Si el perforista está explicando, no lo interrumpas con chistes o comentarios. Ya habrá momentos para relajar.
2.2. Pregunta sin vergüenza
No preguntar por vergüenza es una de las vías rápidas a los accidentes.
Frases útiles:
“Jefe, para no equivocarme, ¿me puede repetir cómo lo hacemos?”
“¿Este procedimiento lo hacemos igual que ayer o cambió algo?”
“¿Le parece bien si lo hago de esta forma o prefiere otra?”
Demuestran respeto y cuidado.
2.3. Informa, no te quedes callado
Si ves algo raro:
Fuga de aceite
Manguera dañada
Sonido extraño en bomba
Piso muy resbaloso
Dilo, aunque pienses que es “detalle”.
Frase clave:
“Jefe, estoy viendo ______, ¿lo revisamos antes de seguir?”
Eso genera confianza, porque el perforista siente que tienes ojos y cabeza, no solo manos.
3. Proactividad: hacer más de lo mínimo
Un ayudante que solo actúa cuando le dicen todo el rato qué hacer cansa.
Uno que adelanta trabajo libera al perforista para concentrarse en la operación.
3.1. Anticiparte a las necesidades
Ejemplos:
Ves que se están acabando las barras en el rack → vas trayendo más.
Sabes que en un rato van a sacar testigo → dejas listas las cajas, marcadores y lápiz.
Termina una maniobra → de inmediato vas a limpiar y ordenar.
La idea es que el perforista piense:
“Este cabro ya sabe lo que viene, no tengo que repetirle todo”.
3.2. No esperes con los brazos cruzados
Si de verdad no sabes qué hacer, en vez de quedarte parado:
“Jefe, ya terminé esto, ¿en qué más le ayudo?”
Un ayudante proactivo destaca solo con ese hábito.
4. Cuidado de herramientas y equipo
Para el perforista y el supervisor, que cuides las cosas es una señal directa de que eres profesional.
4.1. Trata las herramientas como si fueran tuyas
No botes las llaves al suelo
No uses herramientas para cosas que no corresponden
No dejes equipos tirados bajo la lluvia o en el barro
Después del turno:
Deja todo en su lugar
Limpia lo que se puede limpiar
Avísale al perforista si algo está fallando
4.2. Respeta los equipos críticos
Hay cosas que NO se tocan sin permiso:
Tableros de control
Configuraciones de sonda
Ajustes finos de bombas e hidráulica
Ganar confianza no es “meter mano en todo”, es saber hasta dónde llegas y avisar cuando algo se sale de tu rol.
5. Orden y limpieza: tu tarjeta de presentación silenciosa
Una plataforma desordenada dice:
Aquí nadie se preocupa
Aquí puede pasar cualquier cosa
Nadie controla la faena
Una plataforma ordenada dice:
Aquí hay gente que respeta su trabajo
Aquí se cuida la seguridad
Aquí se pueden hacer bien las cosas
5.1. Detalles que suman
Mangueras ordenadas, sin cruzar zonas de paso
Lodo y agua retirados de zonas resbalosas
Barras alineadas, no tiradas en cualquier parte
Basura en tambores o contenedores, no en el suelo
Si el supervisor pasa y ve tu área ordenada, mejora su percepción de todo el equipo… y sabe que tú eres parte de eso.
6. Actitud de aprendizaje: que se note que quieres crecer
Tu perforista y tu supervisor deben sentir que no quieres quedarte de ayudante toda la vida, pero que respetas el proceso.
6.1. Muestra interés por entender, no solo por cumplir
En vez de solo hacer lo que te dicen, también pregunta cosas como:
“¿Por qué cambiamos la corona en este tipo de roca?”
“¿Cómo se nota que se está trabando el pozo antes de que sea grave?”
“¿Qué debería aprender bien para llegar a perforista?”
Eso le dice a tu jefe que piensas a futuro.
6.2. Aprovecha los momentos tranquilos
Cuando no haya tanta presión:
Pide que te muestren nombres de piezas
Pregunta por términos que no entendiste
Anota cosas en tu cuaderno
No esperes que el perforista se acuerde de enseñarte si tú no muestras interés real.
7. Manejo de errores: cómo reaccionar cuando te equivocas
Te vas a equivocar, todos lo hacen.
La diferencia está en cómo reaccionas:
No inventes excusas
No eches la culpa al otro
No te cierres a escuchar
Mejor:
Reconoce el error:
“Sí, me apuré y no revisé eso”.
Señala cómo lo evitarás la próxima vez:
“Desde ahora voy a revisar ______ antes de hacerlo”.
Un ayudante que reconoce y corrige sus errores gana más confianza que uno que “se defiende” todo el día.
8. Coherencia: ser el mismo con el perforista, el supervisor y el prevencionista
No sirve ser:
Buena persona con el perforista
Mala cara con el supervisor
Chistoso y poco serio con el prevencionista
Tarde o temprano, todos comparan impresiones.
La confianza real se construye cuando:
Te ven serio para trabajar, independiente de quién esté mirando
Respetas a todos los roles (no solo a los que te caen bien)
Mantienes la misma actitud, no andas “doble cara”
9. Cosas que destruyen confianza al tiro
Evita a toda costa:
Llegar tarde o con caña
Desaparecer en momentos clave (carga de barras, cambio de turno, limpieza)
Hablar mal de tu propio equipo con gente de afuera
Ignorar normas de seguridad “porque nadie nos ve”
Mentir (aunque sea en cosas pequeñas)
Una mentira o un acto irresponsable pueden borrar semanas de buen trabajo.
10. Confianza hoy, oportunidades mañana
Cuando tu perforista y tu supervisor confían en ti:
Te dejan hacer maniobras más importantes
Te enseñan cosas que no le enseñan a cualquiera
Te mencionan cuando preguntan:
“¿A quién podríamos subir a perforista?”
La confianza no se pide, se gana todos los días con:
Comunicación clara
Proactividad
Cuidado de herramientas
Orden en la plataforma
Actitud de aprendizaje constante
En Sondaje Minero Chile queremos que no solo consigas trabajo, sino que crezcas dentro del rubro.